Retraite à taux plein : ce que vous devez vraiment savoir

Qu'est-ce que le taux plein ?

Le taux plein correspond au taux maximum (généralement 50 %) appliqué à votre revenu annuel moyen (calculé sur les 25 meilleures années) pour calculer votre pension de retraite de base.

Il permet de toucher une pension sans décote.

⚠️ Avoir atteint l’âge légal ne suffit pas à obtenir le taux plein.

Deux manières d'obtenir le taux plein

Pour bénéficier du taux plein, il faut remplir au moins l'une des conditions suivantes :

• Avoir validé tous les trimestres requis selon votre année de naissance
• Ou avoir atteint l’âge du taux plein automatique : 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres validés

Nombre de trimestres pour atteindre le taux plein

Le nombre de trimestres dépend de votre année de naissance.

Voici un tableau de référence :

Taux plein automatique à 67 ans

Même si vous n’avez pas validé tous vos trimestres, vous bénéficiez automatiquement du taux plein à partir de 67 ans, sauf exceptions (notamment si vous avez été affilié tardivement).

Cas Particulier : Taux plein avant l'âge légal

Certains dispositifs permettent de partir plus tôt avec le taux plein :

• Carrière longue : si vous avez commencé à travailler jeune et validé tous vos trimestres cotisés requis
• Handicap ou invalidité reconnue
• Inaptitude au travail
• Exposition à l’amiante

Le montant maximal de la pension de retraite de base

Même si vous partez à la retraite à taux plein, le montant de votre pension de base est plafonné.

Dans le régime général (salariés du privé), la pension de base ne peut dépasser 50 % du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS) moyen des 25 meilleures années.

Exemple 2024 Le PASS annuel est fixé à 46 368 €. Le montant maximal de la pension de base en 2024 est donc de 23 184 € brut par an, soit 1 932 € brut par mois.

Ce plafond s’applique même si vos revenus moyens dépassent ce seuil sur les 25 meilleures années.