Départ anticipé pour carrière longue

Qu'est-ce qu'une carrière longue ?

La carrière longue est un dispositif qui permet de partir à la retraite avant l’âge légal, à taux plein, si l’on a commencé à travailler avant 21 ans et que l’on a acquis tous les trimestres requis pour le taux plein.

⚠️ Ne sont pas pris en compte dans ce calcul les trimestres liés aux enfants ni les trimestres rachetés au titre des études supérieures.

Quelles conditions pour en bénéficier ?

Pour bénéficier de la retraite anticipée pour carrière longue, Il faut remplir deux conditions cumulatives:

• Avoir commencé à travailler jeune : vous devez avoir validé au moins 5 trimestres à la fin de l’année civile de vos 16, 18, 20 ou 21 ans. Si vous êtes né au cours du dernier trimestre de l’année, seulement 4 trimestres sont exigés à la fin de l’année civile de votre anniversaire.

• Avoir atteint la durée d’assurance exigée pour le taux plein : Vous devez avoir acquis tous les trimestres requis pour une retraite à taux plein, uniquement avec des trimestres cotisés ou dits "réputés cotisés".

A quel âge vais-je pouvoir partir en retraite anticipée?

Le dispositif carrière longue s’appuie sur quatre paliers d’âge. Chaque palier correspond à un âge de début d’activité, et ouvre droit à un départ anticipé selon le tableau suivant :

Le tableau ci-dessous donne l'âge exact de départ à la retraite en fonction de la date de naissance et l'âge de début d'activité. Il faut bien évidemment avoir le nombre de trimestres cotisé ou réputés cotisés requis.